無規(guī)矩不成方圓，每個國家都有自己國家的法律法規(guī)，但是法律法規(guī)制定出來之后作用如何，關鍵是看公民懂不懂法制。所以我們要經(jīng)常開展法制教育，企業(yè)也一樣，特別是國有企業(yè)，更需要重視法制教育。小編在一份報紙上閱讀過一篇國企單位法制教育心得體會，里面的內(nèi)容很有道理，各位可以參考一下。  
中國古代5000年的歷史,各個朝代都竭力推行德制,可是如果有些人真的沒有“德”,那的德制只能是浮云要是盜賊、人犯,從小接受過法制教育,有著滿心道德,那他們還會成為罪犯嗎?不會。所以,解放了以后,我們推行的是“法制”。作為從事生產(chǎn)經(jīng)營的國有基層企業(yè),一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際,要把依法治國的理念,延伸到依法治企的工作實踐之中,這樣才可取得實效。  
一、堅持領導帶頭,提高依法治企的能力  
國企既是法律法規(guī)的重要實施者,也是法治社會的建設者,必須在依法治國中樹形象、做表率,對外依法經(jīng)營,對內(nèi)依法治理,大力培育企業(yè)法治文化,努力夯實法治社會基礎。  
依法治企,企業(yè)各級領導干部要做到“五個帶頭”:帶頭學習貫徹落實四中全會精神;帶頭學法、用法、依法行政;帶頭嚴明政治紀律,做到言行一致、令行禁止;帶頭執(zhí)行黨紀黨規(guī),守住“底線”,不越“紅線”;帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度,做表率、做示范。在做到五個帶頭的同時,要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段,依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。  
二、堅持與時俱進,實現(xiàn)依法與創(chuàng)新相結(jié)合。  
創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進程,在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展,促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題,我們要與時俱進,不斷創(chuàng)新觀念和思維,深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵,理清依法基礎上創(chuàng)新的思路,做到“創(chuàng)新理念科學,創(chuàng)新基礎扎實,創(chuàng)新手段可行,創(chuàng)新目標現(xiàn)實”。  
“創(chuàng)新理念科學”,就是要遵循社會前進的必然規(guī)律,敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善;“創(chuàng)新基礎扎實”,就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合,創(chuàng)造性的運用法律于管理之中,把企業(yè)的全部工作納入法治軌道,推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展;“創(chuàng)新方式可行”,就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定,創(chuàng)新依法決策機制,創(chuàng)新依法經(jīng)營形式,創(chuàng)新依法保護方式,創(chuàng)新依法維權手段;“創(chuàng)新目標現(xiàn)實”,就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權力,最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢,盡可能的規(guī)避經(jīng)營風險,最大程度的提高效率、增加效益。  
三、堅持依法辦事,促進決策法制化。  
法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn),規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。因此,企業(yè)的領導干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為,做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學管理,依法管理企業(yè)的人、財、物,以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制,使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。四、堅持依法經(jīng)營,防范和化解經(jīng)營風險。  
現(xiàn)在,國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大,在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領域任務繁重,面臨的法律環(huán)境也更加復雜,市場競爭也更加激烈,迫切需要我們建立健全法律風險防范機制,有效維護國有資產(chǎn)安全。  
一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權清晰、自主經(jīng)營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標,市場主體的建立和運轉(zhuǎn),必須適應現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來,健全的內(nèi)部控制規(guī)范,嚴格的守法經(jīng)營制度、完善的監(jiān)督約束機制,是市場主體成熟的必由之路。  
二是必須卡住防范和化解經(jīng)營風險的關鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提,規(guī)范經(jīng)營是發(fā)展的基礎,要嚴格控制投資,真實掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行合同,違約追究等關鍵環(huán)節(jié),控制企業(yè)經(jīng)營風險。  
三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約,科學配置權力,防止國企管理者權力過大,防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來,實現(xiàn)產(chǎn)權管理和運作的科學化,有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權力、決策不科學不民主帶來的巨大風險,使國企發(fā)揮出應有的效率與活力。  
總之,市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟,依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國,社會要依法治理,作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說,法制教育是一項長期、系統(tǒng)的工程,任重而道遠,需要在實踐中不斷探索和完善。